Duración: 60 horas.
Modalidad: Online (teleformación).
Destinatarios: Trabajadores de cualquier sector profesional.
Nivel: Básico–intermedio.
El curso Fichaje digital y control horario según la legislación española ofrece una visión práctica y actualizada sobre la obligación de registro de jornada en el ámbito laboral, conforme al marco normativo vigente en España. A lo largo de la formación, se analizan los fundamentos legales del control horario, los sistemas de fichaje digital y los derechos y obligaciones de empresa y personas trabajadoras en relación con la jornada laboral.
Su finalidad es facilitar una correcta comprensión e implantación del registro horario, favoreciendo el cumplimiento normativo, la adecuada organización del tiempo de trabajo y la prevención de posibles incumplimientos o conflictos laborales.
Objetivo general:
Comprender el funcionamiento del fichaje digital y del control horario en el entorno laboral, así como los derechos y obligaciones de los trabajadores conforme a la legislación española.
Objetivos específicos:
Al finalizar el curso el alumnado será capaz de:
- Comprender el marco legal del registro horario en España.
- Identificar los diferentes sistemas de fichaje digital.
- Registrar correctamente su jornada laboral.
- Reconocer derechos y obligaciones relacionados con el control horario.
- Gestionar incidencias relacionadas con el registro de jornada.
- Interpretar registros horarios y detectar irregularidades.
Contenidos:
Tema 1. Introducción al control horario en España
- Concepto de jornada laboral.
- Evolución del control horario en España.
- Problemas laborales asociados a la falta de registro de jornada.
- Importancia del control horario para trabajadores y empresas.
- Impacto en la conciliación laboral.
Tema 2. Marco legal del registro de jornada
- Regulación del registro de jornada en España.
- Obligaciones legales de las empresas.
- Derechos laborales vinculados al control horario.
- Conservación de los registros.
- Acceso a los registros por parte del trabajador.
- Papel de la inspección de trabajo.
- Regulación de las horas extraordinarias.
- Particularidades en convenios colectivos.
Tema 3. Sistemas de fichaje digital y herramientas tecnológicas
- Software de fichaje online
- Aplicaciones móviles
- Terminales biométricos
- Tarjetas identificativas
- Sistemas de geolocalización
- Integración con plataformas de recursos humanos
Tema 4. Derechos y obligaciones del trabajador (10 horas)
Obligaciones del trabajador:
- Registrar su jornada correctamente.
- Cumplir horarios establecidos.
- Informar incidencias.
Derechos del trabajador:
- Acceso a su historial de fichajes.
- Compensación por horas extraordinarias.
- Derecho a la desconexión digital.
Conductas indebidas:
- Fichaje fraudulento.
- Suplantación de identidad.
- Manipulación del sistema.
Tema 5. Incidencias, control y buenas prácticas
Incidencias habituales:
- Olvido de fichaje.
- Fallos técnicos.
- Desajustes en registros.
Sanciones:
- Sanciones para empresas por incumplimiento.
- Consecuencias disciplinarias para trabajadores.
Buenas prácticas:
- Registro correcto de pausas.
- Revisión periódica de fichajes.
- Comunicación de incidencias.